9月集團子公司走訪簡報

9.2-9.4

柯力股份公司人力資源總監(jiān)張進秋、集團賦能中心人力資源賦能中心副主任張麗、財審賦能中心財務經(jīng)理楊毅、研發(fā)賦能中心副主任沈靜以及市場業(yè)務與采購成本中心楊建坤前往福州科杰智能科技有限公司，就制度流程、管理體系、組織架構(gòu)責權(quán)利、人力資源體系、生產(chǎn)管理、財務規(guī)范性等進行了現(xiàn)場交流和工作部署。

9.5-9.19

9月，集團賦能中心人力資源賦能中心副主任張麗與財審賦能中心財務經(jīng)理楊毅前往柯衡集力與深圳久通，進行了為期半個月的走訪調(diào)研。張麗經(jīng)理對子公司的人才推進計劃跟蹤的同時，進行了關(guān)鍵崗位人才盤點，提出相關(guān)用人報告；楊毅經(jīng)理則對各公司的財務審計與財務規(guī)范性等進行了現(xiàn)場交流。

9.11-9.12

集團總裁柯總帶隊供應鏈部經(jīng)理袁德廣、財務部經(jīng)理孔婷紅、人力資源部經(jīng)理劉麗芳，前往鄭州公司指導工作并召開鄭州主要管理人員會議?？驴偮犎×耸迤陧椖控撠熑藢τ诠こ踢M度的匯報，并對關(guān)鍵問題做了協(xié)調(diào)，同時要求對鄭州公司下半年的重點工作監(jiān)督到位。

9.16-9.17

集團總裁柯建東攜總部財務部、信息化部、供應鏈部、總裁辦等相關(guān)人員一行蒞臨安徽公司現(xiàn)場指導工作并召開安徽主要管理人員會議。針對目前的生產(chǎn)形勢，柯總強調(diào)了安徽公司轉(zhuǎn)型的危機感和重要性，并提前對2023年規(guī)劃中重點工作提前進行戰(zhàn)略部署。

9.16、9.28

集團賦能中心管理協(xié)同中心企業(yè)文化相關(guān)負責人員于9月分別前往安徽柯力、余姚太平洋、余姚銀環(huán)展示企業(yè)文化建設成果，此次成果展主要是以2012年到2022年的《柯力人》作為展出內(nèi)容，記錄了柯力人十年間的勤勞與汗水、青春與熱血，展出獲得了一致好評。